« L'un des piliers de ma philosophie de gestion est la sélection de valeurs. Sur ce point il s'agit à la fois d'une philosophie personnelle forte, mais également d'un credo maison : notre valeur ajoutée, en tant qu'analystes et gérants, ne porte pas sur une meilleure prévision de l'économie, des taux de croissance, des taux d'intérêts ou des devises. Nous perdrions beaucoup de temps à le faire pour des résultats très peu satisfaisants. La véritable valeur ajoutée vient de la sélection de valeurs. Nous avons une des plus grandes équipes d'investissement, basés à Londres, Tokyo, Paris, Boston, Hong Kong... Non seulement, nous avons statistiquement plus de chances de trouver des pépites que les autres puisque la taille de l'équipe permet un très grand nombre de rencontres avec les sociétés, mais cette masse d'informations permet également des recoupements, qui étayent nos jugements Un exemple simple : le gestionnaire qui veut investir sur Renault bénéficie non seulement d'une analyse en profondeur de cette valeur, mais d'une valeur ajoutée constituée par l'analyse, également faite en interne, de Nissan qui contribue pour plus de la moitié aux résultats du groupe français en 2005. »
Un dossier réalisé par les équipes de recherche de Fidelity
Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. La valeur de l'investissement peut varier à la hausse comme à la baisse.
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